Durata:
Cursurile se desfășoară pe parcursul a 2 ani.
Networking:
Cursanții sunt persoane care doresc sa isi infiinteze sau au deja propriul business. Puteti gasi parteneri, colaboratori sau asociati.
Ora desfășurării cursurilor:
Toate cursurile au loc după ora 17:00, pentru a permite participarea celor care au deja business-ul lor.
Cadre didactice cu experiență:
Toate cadrele didactice au o vastă experiență în domeniile pe care le predau.
Interactiune cu mediul economic:
La cursuri vor fi invitati si antreprenori de nivel national si international. Proiectele sunt aplicatie pe probleme reale din mediul antreprenorial
Locuri bugetate (gratuite): 20
Locuri cu taxă: 15
Admitere:
Depunerea actelor se face online, iar selecția se realizează pe baza unui interviu si media examenului de licenta.
Date importante:
Depunerea dosarului: între 15–24.07.2025
Interviul de admitere: 25.07.2025
Începerea cursurilor: 29.09.2025
Intrebari si feedback:
contact@ingineriesimanagement.ro sau la secretariatul Departamentului de Management si Inginerie Economica
Facultatea de Inginerie Industriala, Robotica si Managementul Productiei
Domeniul de studii universitare: Inginerie si Management
Durata: 2 ani (4 semestre)
Număr de credite: 120 credite ECTS
Coordonator program:
Prof. Dr. Ing., Ec. Laura Bacali
Conf. Dr. jr. Roxana Cordos
informatii: contact@ingineriesimanagement.ro
Informatii WhatsApp: 0744.473.094
E-mail: contact@ingineriesimanagement.ro
Misiunea programului este de a forma specialişti capabili să-şi creeze şi să-şi conducă propria afacere, să opteze pentru o carieră managerială în organizaţii private sau publice, sau să ocupe poziţia de consultant şi formator în diferite domenii ale managementului şi marketingului organizaţiilor.
Competenţe profesionale:
– Capacitatea de a dezvolta intreprinderi inovative;
– Capacitatea de a gestiona intreprinderi competitive;
– Capacitatea de comunicare-promovare a afacerii;
– Formularea, implementarea şi controlul strategiei de afaceri;
– Formularea de proiecte de finanţare şi monitorizarea implementării acestora;
– Consiliere pentru dezvoltarea IMM-urilor competitive pe piata.
Competente transversale:
– Capacitatea de a lua decizii manageriale în condiţii de risc ridict, găsirea de soluţii creative pentru atenuarea conflictelor care apar în mediul organizaţional intern şi extern;
– Formularea unor tehnici şi proceduri adecvate pentru evaluarea resursei umane, stimularea comunicării şi a muncii în echipă;
– Dezvoltarea continuă a competenţelor antreprenoriale.